Kadry i płace
Formalności, które masz z głowy
Obsługi kadrowo-płacowe to jeden z najbardziej wrażliwych i obarczonych regulacjami obszarów w każdej firmie. Błędy mogą prowadzić do kosztownych kar i, co ważniejsze, utraty zaufania pracowników. Dlatego oferuję kompleksowe wsparcie w outsourcingu kadr i płac, które obejmuje pełen cykl życia pracownika w Twojej organizacji. Przygotowuję umowy o pracę i cywilnoprawne, prowadzę akta osobowe zgodnie z wymogami, a także dbam o terminowe zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
Moja usługa to gwarancja spokoju i pewności. Co miesiąc precyzyjnie naliczam wynagrodzenia, uwzględniając wszystkie składniki. Przygotowuję listy płac, paski wynagrodzeń dla pracowników oraz wszystkie niezbędne deklaracje do ZUS-u i urzędu skarbowego. Dzięki outsourcingowi kadr i płac zyskujesz czas i pewność, że ten proces jest realizowany przez eksperta, który na bieżąco śledzi zmiany w prawie pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
CENNIK
Obsługa kadrowo-płacowa
Obsługa płacowa pracownika na umowę o pracę
35 PLN/osoba/miesiąc
Obsługa płacowa pracownika na umowę zlecenie/ o dzieło
25 PLN/osoba/miesiąc
60 PLN/osoba/miesiąc
70 PLN/osoba
Proces współpracy
Kadry i płace online bez stresu
Nasza współpraca jest prosta. Otrzymuję od Ciebie informacje o zatrudnieniu, nieobecnościach, urlopach czy zakończeniu współpracy. Na tej podstawie przygotowuję odpowiednią dokumentację, tworzę listy płac i przekazuję dane do przelewów. Co miesiąc otrzymujesz gotowe dokumenty oraz potwierdzenia złożenia wszystkich wymaganych deklaracji. Dzięki temu outsourcing kadry i płace staje się elementem, o który nie musisz się już martwić.
Przekazujesz informacje o pracownikach
Ustalamy zakres dokumentów i cykliczność
Otrzymujesz gotowe umowy i deklaracje
Twoja dokumentacja jest bezpieczna i terminowa
Najczęściej zadawane pytania – płace i kadry w księgowości
Czy mogę zlecić tylko obsługę płac, bez prowadzenia akt osobowych?
Jak wygląda współpraca z biurem kadrowo-płacowym online?
Wszystko odbywa się zdalnie – dokumenty i informacje przesyłasz przez e-mail. Ja zajmuję się całą resztą: od przygotowania umów, po zgłoszenia do ZUS-u, aż po deklaracje podatkowe. Dzięki temu możesz skorzystać z moich usług kadrowo-płacowych niezależnie od Twojej lokalizacji.
Co, jeśli zatrudniam tylko jednego pracownika?
To żaden problem. Obsługuję zarówno jednoosobowe działalności, jak i firmy z większym zespołem. Dodatkowo outsourcing płac w bardzo małych firmach pozwala uniknąć kosztów zatrudniania kadrowej „na etat”, a jednocześnie zapewnia spokój i zgodność z przepisami.
Czy aktualizujesz dokumenty, gdy zmieniają się przepisy?
Tak. To część mojej pracy – śledzę zmiany w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i podatkach. Jeśli nowe przepisy wymagają aktualizacji dokumentów lub procedur, informuję Cię o tym i przygotowuję wszystko, co potrzebne, aby przeprowadzić ten proces szybko oraz bezproblemowo.
Jak szybko mogę rozpocząć współpracę?
Zazwyczaj wystarczy jedno spotkanie lub rozmowa, by ustalić zakres usług mojego biura rachunkowego. W zakresie kadr i płac, jeśli posiadasz podstawowe dane o zatrudnieniu lub dotychczasową dokumentację, moje usługi można rozpocząć się w ciągu kilku dni roboczych.